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Smart Working e Accomodamenti Ragionevoli
Nel primo semestre del 2020, anche a causa del COVID-19, molti lavoratori hanno sperimentato per la prima volta mezzi di lavoro da remoto o di lavoro agile, cosiddetto smart working. In questo contesto abbiamo organizzato, durante i mesi di giungo e luglio, un ciclo di 6 webinar dal titolo “Smart Working e Accomodamenti Ragionevoli” grazie al quale abbiamo coperto sia gli aspetti individuali che quelli sociali del passaggio dal lavoro in ufficio al lavoro da remoto. Durante gli incontri, coordinati da Danny Casprini e Anida Hilviu, abbiamo avuto modo di discutere con i partecipanti, l’aspetto motivazionale del lavoratore agile, le strategie di management remoto e l’utilizzo della leadership in chiave trasformativa per facilitare il passaggio ad un diverso approccio lavorativo. Inoltre abbiamo coperto temi di assoluta rilevanza come gli accomodamenti ragionevoli, diretti ad agevolare l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità, e il gender gap, ossia la disuguaglianza di genere, che in questo periodo di lockdown si è fortemente accentuata in Italia. Il corso non è solo stato un momento di formazione, ma ha anche dato l’opportunità al nostro team e ai partecipanti di scambiarsi punti di vista sui vari argomenti e tante buone pratiche sperimentate ed adottate.
Puoi trovare nel nostro blog gli articoli relativi ai 6 appuntamenti del corso.
